Auteur/autrice : Perine

Vous percevez chaque année 500 € de droits de formation sur votre compte CPF. Ces crédits sont précieusement stockés sur votre espace personnel en ligne. Celui-ci est accessible via la plateforme Mon Compte Formation. Cet espace vous permet notamment de consulter le montant de vos droits, de rechercher et de vous inscrire à une formation éligible au CPF. Mais en cas de fausse manipulation, de piratage ou de non-respect des conditions générales d’utilisation, il est possible que vous n’y ayez plus accès. Votre compte CPF est bloqué ? Voici ce qu’il faut faire au cas par cas… 1. Mon compte CPF…

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Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est un dispositif permettant de cumuler des crédits de formation tout au long de sa vie active. Selon la règlementation actuelle, il ne peut être mobilisé que pour financer une formation en lien avec un projet professionnel. Aussi, une fois qu’un bénéficiaire a fait valoir ses droits à la retraite, il ne peut plus utiliser les crédits accumulés pendant sa carrière. Toutefois, il existe une exception. L’utilisation du CPF à la retraite : comment ça marche ? Explications… Le CPF, un dispositif dédié aux actifs Le Compte Personnel de Formation est un dispositif…

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Votre téléphone est assailli d’appels et de SMS vous disant que vos droits de formation sont sur le point d’expirer ? Comme des milliers de Français, vous aimeriez que ce harcèlement téléphonique lié au CPF s’arrête. Malheureusement, à ce jour, le gouvernement n’a toujours pas été en mesure de légiférer sur la question. Il n’existe pas encore de loi interdisant ce démarchage abusif. En attendant, il revient donc aux utilisateurs de trouver des moyens pour bloquer ces appels intempestifs. Voyons comment faire… Démarchage téléphonique du CPF : attention, arnaque en vue ! Avec le Compte Personnel de Formation (CPF), les…

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Avec un marché estimé à 2,6 milliards d’euros en 2022, le CPF regroupe aujourd’hui près de 25 000 organismes de formation. Difficile pour les utilisateurs de trier le bon grain de l’ivraie. Que faire face à la démultiplication des offres et aux pratiques non conformes aux critères d’éligibilité du CPF ? Depuis le début de l’année, les instances de régulation font donc la chasse aux actions de formation ne répondant pas, ou plus, aux exigences du Compte Personnel de Formation. Ce sont actuellement les formations CPF à la création d’entreprise qui se retrouvent dans le viseur de la Caisse des…

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Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif ouvert à toute personne de plus de 16 ans entrée sur le marché du travail. Depuis 2019, les salariés du secteur privé reçoivent 500 € de droits de formation par an, ou 25 heures annuelles dans la fonction publique. Ces crédits peuvent être mobilisés pour participer à des actions de formation certifiantes, dans le but de se reconvertir, d’acquérir de nouvelles compétences ou renforcer des acquis. Ainsi, bon nombre de bénéficiaires profitent de cette opportunité pour améliorer leurs compétences linguistiques, et notamment dans la langue de Shakespeare. Les formations d’anglais et le…

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Le Compte Personnel de Formation permet à toute personne entrée sur le marché de l’emploi de cumuler des droits de formation. Ce dispositif s’adresse aussi bien aux salariés du secteur privés qu’aux fonctionnaires. Toutefois, il existe des différences notables entre les deux régimes. Ensemble, faisons le point sur 6 particularités du CPF pour les agents publics. 1- Le CPF en heures Contrairement au secteur privé où les bénéficiaires reçoivent 500 € de crédits de formation par an, les droits des agents du secteur public sont versés en heures. Ainsi chaque agent touche 25 heures de formation CPF par an qu’il peut…

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À l’automne 2021, les partenaires sociaux se sont lancé dans un projet ambitieux : conduire des ateliers thématiques pour réfléchir à l’avenir de la formation professionnelle. Le but étant d’aboutir sur de nouveaux accords nationaux en la matière. Parmi les thématiques abordées par ces groupes de travail, on retrouve le Compte Personnel de Formation (CPF). Dans un récent article de Centre Inffo (1), on apprend qu’une réforme du CPF serait souhaitée par les organisations représentatives des salariés et des employeurs. Le « CPF professionnalisant », un dispositif dont le financement n’est pas maîtrisé Depuis la réforme de la formation professionnelle de 2018,…

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif dont bénéficient toutes les personnes de plus de 16 ans qui entrent sur le marché de l’emploi. Chaque année, votre cagnotte est créditée de 500 € que vous pouvez utiliser pour financer l’action de formation de votre choix. Toutefois, en consultant vos droits, vous vous êtes peut-être retrouvé face à une cagnotte vide. Cette question vous a sans doute traversé l’esprit : « mais pourquoi mon compte CPF est-il à zéro ? » Rassurez-vous, il ne s’agit pas nécessairement d’une erreur. Voyons les différentes raisons pour lesquelles votre CPF n’est pas alimenté. 1. Les…

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Vous venez d’entrer sur le marché du travail ? Cela fait un moment que vous travaillez, mais vous n’avez pas encore osé vous lancer dans la création de votre compte CPF ? Alors cet article est fait pour vous ! Nous allons vous détailler les étapes pour activer votre espace sur votre Compte Personnel de formation. Munissez-vous de votre numéro de Sécurité sociale et c’est parti ! 1. Se rendre sur le site ou l’application Mon Compte Formation Pour créer votre compte CPF, vous n’aurez pas besoin de passer par votre employeur ou un autre organisme. Tout se fait en…

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L’entretien professionnel fait partie des obligations de l’employeur. Celui-ci se fait tous les deux ans avec pour objectif de discuter des formations que vous pouvez effectuer et de vos possibles évolutions de carrière. En cas de défaut d’entretien professionnel, votre employeur devra, sous certaines conditions, vous verser un abondement de 3 000 euros au CPF. Cette disposition vous concerne-t-elle ? Faisons le point ensemble. L’entretien professionnel : une obligation de l’employeur L’entretien professionnel, à ne pas confondre avec l’entretien annuel, relève des obligations de chaque employeur et concerne tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail : CDI ou…

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